工作职责
人事处职责
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(一)负责拟订人事工作规章制度、工作计划、总结和经费预算。

(二)负责审核各二级单位工作量,核定其人员编制及用人计划。

(三)负责对全校教职工队伍建设进行规划、指导和管理, 优化队伍结构。

(四)负责全校各类人员的聘用管理,做好聘用各环节的工作和合同的管理。

(五)负责办理人员引进、流出、内部调配的有关手续。

(六)负责做好各类人员的选拔、推荐与管理工作。

(七)负责教职工的工资、津贴、福利和社会保险的审核、调整工作,做好考核与奖惩工作。

(八)负责教职工的职称评审和岗位聘用工作,组织相关的培训和考试。

(九)负责人事统计和人事信息管理工作。

(十)完成上级交办的任务及其他相关工作。

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