工作职责
综合科职责
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(三)人才服务科工作职责

1.负责部门文件、档案管理工作。负责部门发文审核、管理工作;负责部门档案管理,负责上级来文的批转签收、归档工作。

2.负责部门日常事务。包括印章管理、开具各类证明、资产的管理、部门考勤、信息月报、对内各科室工作安排协调、各类评估验收的牵头落实等工作。

3.负责人事网站建设和维护工作。

4.组织人才引进相关工作的理论和政策研究,组织学校年度人才引进计划的制定。

5.引进高层次人才项目的申报与管理;

6.负责教职工住房安排和调配工作,负责引进人才的户口迁移、人才政策落实、相关补贴审核发放等服务工作。

7.负责高层次人才聘期考核工作。

 

8.完成领导交办的其他工作。 

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