机构设置
工作职责
当前位置:首页 > 机构设置 > 工作职责  

人事处工作职责

 

综合科

    1.负责人事处文件、报告、上会材料、工作计划和总结等的起草、发文等工作;负责上级来文的批转签收。

    2.负责印章管理,开具各类证明;负责处内文书档案、资产的管理;负责对外联络、宣传、接待和会务工作,对内各科室协调工作;负责人事处网站管理工作。

    3.负责拟定学校专业技术职务评聘工作制度;组织和实施专业技术职务任职资格评(首定)聘工作;各类非教师系列职称推荐工作;做好调入教职工职称的换证工作;负责专业技术人员职务聘任工作。

    4.负责全院教职工住房安排和调配工作。

    5.完成领导交办的其他任务。

 

劳资科

    1.负责各级各类人员的定编、定岗和年度核编工作;做好工资年度预算工作。

    2.负责劳动工资、奖金、津贴、福利的核定与发放;负责人员进出、职称、职务变动的工资调整;负责考勤管理,做好各类假期工资、奖金、津贴、福利的扣发工作。

    3.负责教职工社会保险和公积金衔接、交纳、调整、封存等管理工作;建立企业保险人员个人帐户工作;做好各单位保险、公积金结算工作;做好各类医保卡、公积卡、社保手册等发放工作。

    4.负责事业编制教职工档案工资定编、定岗、核算、调整系列工作。

    5.负责办理教职工工伤、退休、死亡等手续办理工作。

    6.负责做好有关劳动工资的统计报表工作。

7.完成领导交给的其他任务。

 

师资科

    1.拟定有关师资队伍建设中长期规划及相关项目的配套制度并组织实施;拟定完善教师进修管理办法,做好师资进修及后续管理的各项具体工作;负责做好人才培养资助工作。

    2.负责编制全校师资招聘计划,发布招聘公告,实施招聘工作。

    3.负责办理人员引进、流出(包括调离、辞职、辞退、除名等)、内部调配的有关手续;负责聘用合同和劳动合同的签订;负责建好及管理教职工信息档案工作;负责教职工的考核工作。

    4.负责事业编制人员进编、信息采集工作。

    5.负责做好高基表、本科数据采集、本科教育业绩考核等各类报表的数据统计工作;做好教职工的信息采集工作;做好报表及各类评估师资支撑材料工作。

    6.配合做好教师资格认定工作;

    7.完成领导交给的其他任务。

 

版权所有:浙江越秀外国语学院人事处 | 技术支持:海马科技 |